Gestion globale de la santé

Dans certaines situations, il peut être opportun pour un individu d’avoir une meilleure compréhension des concepts liés à la santé globale avant de s’investir dans une démarche de changement. Grâce à une série de conférences et de formations, les participants sont interpelés à développer leur plein potentiel. Nouveau Sommet conçoit des ateliers de formation adaptés aux besoins particuliers des adultes.  

Dans un monde de plus en plus complexe, les gestionnaires et dirigeants peuvent être aux prises avec des défis organisationnels à ce point importants qu’ils ont un impact majeur sur leur santé et leur qualité de vie ainsi que sur celles de leurs employés, sans pour autant savoir quoi faire et comment agir. Nos conférences et formations portent sur des thèmes d’actualité en lien avec certains enjeux de gestion liés à la santé des personnes et la santé organisationnelle.

Généralement de courte durée, nos conférences et formations sont caractérisées par un juste équilibre entre la théorie et la pratique.  Élaborés selon les principes d’éducation des adultes et du coaching, chacune des formations misent sur l’expérience et les connaissances des participants, où chacun s’enrichit par les échanges, les réflexions personnelles, les exercices et le partage.

Pour qui

Nouveau Sommet offre des conférences et des formations destinées aux organisations et au grand public sur des thèmes tels que : la transition après la cinquantaine, la préparation à la retraite, la prévention et la promotion de la santé, la gestion du stress, la gestion humaine des ressources, la promotion de la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail et la prévention de la détresse psychologique.

Votre défi personnel

  • Vous avez atteint la cinquantaine et vous réalisez que le temps est venu de ralentir le rythme du travail sans pour autant prendre votre retraite mais vous ne savez pas par où commencer
  • Vous souhaitez avoir un meilleur un équilibre entre les exigences du travail et votre vie personnelle mais vous n’y arriver pas seul
  • Vous éprouvez des difficultés à bien gérer votre stress

 Nous aidons les professionnels en transition à faire des choix éclairés et à s’épanouir.

Votre défi organisationnel

  • Les coûts de soins de santé de votre organisation sont à la hausse, principalement ceux liés aux problèmes de santé mentale
  • Vous voulez mieux outiller vos gestionnaires à faire face aux défis de gestion, principalement ceux liés au stress et à la détresse psychologique des employés
  • Vous voulez vous démarquer comme employeur en offrant des programmes favorisant la qualité de vie au travail et vous vous demandez comment mettre en place des pratiques exemplaires et faire les bons choix?

Nous aidons les organisations à mettre en œuvre une culture de gestion humaine des ressources.

 Voici quelques-uns des thèmes abordés :

  • Café découverte et co-développement pour une gestion humaine des ressources.
  • Et si le bonheur était tout près – Une rencontre avec soi.
  • Transition après la cinquantaine, comment bien se préparer pour vivre une vie épanouie.
  • Au mitan de sa vie, prenez le leadership de votre Santé, Vitalité et Sérénité!
  • Plus de 50 ans! À quoi faut-il penser en milieu de travail ?
  • Meilleures pratiques de gestion pour la création d’un milieu de travail propice à la santé et la sécurité psychologiques.
  • Bien comprendre les facteurs psychosociaux du milieu de travail, pour prévenir la détresse psychologique.
  • Promotion de la santé et du mieux-être au travail…par où commencer ?

 Des séances de coaching peuvent être jumelées à certaines formations afin de permettre aux participants une meilleure intégration des concepts dans leur quotidien.