Coaching de transition

Chaque transition importante de la vie se doit d’être préparée avec soin.  Lors d’une transition, plusieurs choix s’offrent à nous et nous voulons prendre les bonnes décisions. Le coaching de transition est l’art d’aider une personne à comprendre ce qui change, réfléchir sur ses nouvelles réalités, identifier ce qui est important et faire des choix éclairés vers la réalisation de nouveaux objectifs, et ce en toute confiance et en toute confidentialité. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, un processus guidé de réflexions et de prises de conscience qui permet d’élaborer un plan de match et de passer à l’action.

Pour qui

Nouveau Sommet accompagne les personnes en transition à faire des choix éclairés et à s’épanouir. Que celle-ci soit en lien avec :

  • Le passage à la cinquantaine et le besoin de renouveau
  • L’envi de nouveaux défis
  • La transition après la carrière
  • La préparation vers la pré-retraite ou la retraite
  • L’acquisition de nouvelles compétences de gestion et de leadership
  • L’arrivée dans un nouveau poste

Votre défi personnel

  • Transition après la cinquantaine
  • Transition après la carrière
  • Transition professionnelle, intégration dans un nouveau poste, de nouvelles responsabilités

Votre défi organisationnel

  • Développement des compétences, de comportements de leadership et d’une culture de gestion humaine des ressources

 Comment

  • Accompagnement personnalisé en coaching de transition réalisé lors de rencontres en personne ou virtuelles.
  • Séances d’une à deux heures.
  • Durée d’une démarche varie selon vos objectifs et votre rythme.

Tarifs avantageux pour un forfait coaching-atelier de transition et banque d’heures en coaching individuel et coaching corporatif disponible également.

Nous sommes complices de vos accomplissements