Coaching de gestion

Le coaching de gestion est un processus structuré et interactif, qui se déroule en quelques séances d’une à deux heures ou sur plusieurs mois selon les objectifs visés. Nous créons ensemble un espace privilégié pour les professionnels, en toute confiance et confidentialité. Un espace où il est possible de se déposer, une démarche qui favorise la réflexion, la prise de conscience et l’action.

Nouveau Sommet accompagne les cadres, gestionnaires et dirigeants désireux de s’investir dans une démarche d’accompagnement afin de s’épanouir.

Nous aidons les organisations à mettre en œuvre une culture de gestion humaine des ressources.

Votre défi personnel

Transition professionnelle, défis de gestion, développement des compétences, que ce soit pour:

  • L’acquisition de nouvelles compétences de gestion et de leadership
  • L’intégration dans un nouveau poste
  • L’envie de nouveaux défis

Votre défi organisationnel

Développement des compétences, de comportements de leadership et d’une culture de gestion humaine des ressources. Que votre organisation soit face à des enjeux tels que :

  • Vos jeunes cadres éprouvent des difficultés à apprivoiser le stress et développer leur capacité d’adaptation.
  • Vos gestionnaires se sentent démunis devant les défis de gestion par manque de connaissance et de compétence souple.
  • Le besoin de retenir et d’encourager vos employés de 50 ans et plus afin qu’ils jouent un rôle de mentor auprès de la relève et qu’ils puissent continuer d’apporter une contribution précieuse au travail durant leur période de transition avant la retraite.

Comment

  • Accompagnement personnalisé en coaching de gestion réalisé lors de rencontres en personne ou virtuelles. 
  • Séances d’une à deux heures.
  • Durée d’une démarche varie selon vos objectifs et votre rythme.

Tarifs avantageux à l’achat d’un programme de développement et banque d’heures en coaching individuel ou coaching corporatif disponible également.

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